Eleições Sindicais

Acontecerão dias 16 e 17/6.

Eleição no Sintepe

Eleições no Sintepe Pela primeira vez as duas maiores forças políticas do Sintepe, CTB e CUT vão se enfrentar disputando a Diretoria.

O novo PNE e os desafios para sua implementação com real valorização dos professores

O novo PNE e os desafios para sua implementação
com real valorização dos professores


Em seu Artigo 2º., a lei 13.005/14 (lei do novo Plano Nacional de Educação - PNE) apresenta 10 Diretrizes ousadas que vão desde a erradicação do analfabetismo, passando pela superação das desigualdades educacionais e promoção da gestão democrática, até a valorização dos profissionais da Educação e promoção do respeito aos direitos humanos, à diversidade e à sustentabilidade socioambiental. Nada de novo, todas as diretrizes são velhas conhecidas nossa. De novo, só a esperança renovada de que dessa vez a lei se transforme em realidade.

O PNE anterior (PNE 2001-2010) é composto por uma excessiva quantidade de metas (295 metas) que dificultaram sua implementação e seu acompanhamento por parte da sociedade. O novo PNE, composto por apenas 20 Metas, é um plano enxuto, fruto de muitas discussões e calorosos debates na sociedade. Entre as 20 Metas do novo PNE há 4 que devem ter nossa especial atenção por tratar da valorização dos professores e professoras da Educação Básica, são as Metas 15, 16, 17 e 18.

A Meta 15: Garante que, no prazo de 1 ano, haja uma política nacional de formação para que 100% dos professores da Educação Básica possuam formação específica de nível superior, em curso de licenciatura, na área em que atuam.

A realidade de hoje: Mais da metade (51,7%) dos professores do Ensino Médio NÃO possuem Licenciatura nas disciplinas que lecionam. Nos anos finais do EF, essa taxa sobe para 67,2%, demonstrando a realidade precária da formação docente brasileira, isso sem mencionar os problemas da qualidade dessa formação. Percebemos que pelo muito que se deixou de fazer ao longo dos anos, os desafios são enormes.

A Meta 16: Pretende que, até o último ano de vigência do plano, 50% dos professores da Educação Básica tenham formação em nível de pós-graduação. Também garante formação continuada, na área de atuação, para todos os professores e demais profissionais da Educação Básica.

A realidade de hoje: Apenas 29% dos professores da Educação Básica são pós-graduados e apenas 32,8% dos que atuam nos anos finais do EF possuem licenciatura na área em que atuam, donde concluímos que o cumprimento dessa Meta não será uma tarefa fácil.

A Meta 17: A meu ver uma das mais importantes para a valorização docente, pretende, até o sexto ano do PNE, equiparar, na média, os salários dos professores da Educação Básica pública aos salários dos outros profissionais com escolaridade equivalente.

A realidade de hoje: Atualmente um professor graduado recebe, em média, 51,7% do salário de outro profissional também graduado. Essa realidade é inaceitável e, juntamente com outras aqui apresentadas, desqualificam os discursos da “prioridade da Educação” e da “valorização dos docentes” por parte dos políticos brasileiros. A esperança para que essa Meta seja alcançada está no cumprimento da Meta 20 que aumenta os investimentos públicos em Educação pública para 10% do nosso Produto Interno Bruto (PIB) e na Lei Federal 12.858/13 que destina 75% dos royalties do petróleo e 50% do Fundo Social do Pré-Sal para Educação.

A Meta 18: Assegura, no prazo de 2 anos, a existência de planos de carreira para os professores das redes públicas municipais e estaduais, tendo como base a lei do Piso Salarial Nacional.

. A realidade de hoje: Já existe uma lei federal, a lei 11.738/2008 - Piso Salarial Nacional -, que deu prazo até 31/12/2009 para a criação e/ou adequação dos planos de carreira municipais e estaduais. Nesse caso, foi criado um dispositivo em uma lei para fazer cumprir um dispositivo de outra. Infelizmente, no Brasil, quando se trata de melhorar a Educação Pública, nem as leis federais são respeitadas. É preciso uma grande luta para aprovar uma lei e uma luta ainda maior para que ela seja plenamente cumprida, a lei do Piso Salarial Nacional é um ótimo exemplo disso.

Conclusão: A esperança mais uma vez se renova, porém, ou se prioriza realmente a Educação ou o novo PNE não passará de mais uma Carta de Intenções.

O novo PNE precisa ser amplamente conhecido e fazer parte da pauta de todos os segmentos sociais e políticos. É imprescindível que haja a união de toda sociedade, com a mesma força que se uniu para torcer e promover a Seleção Brasileira de futebol, pois, só com uma grande união nacional venceremos esse novo e grande desafio: a implementação do novo PNE com real valorização dos professores e alcançaremos a tão sonhada Educação Pública de qualidade que tanto necessitamos. Viva os professores do Brasil! Viva o novo PNE!

Fonte dos dados: http://www.observatoriodopne.org.br/metas-pne - Visita em 12/07/14.

Edvaldo Lima - Dirigente sindical do Sintepe na Mata Sul

SALÁRIOS DE PROFESSOR DOS ESTADOS NORDESTINOS

           

 QUEM NOS PAGA O PIOR SALÁRIO DE PROFESSOR 

DO BRASIL MERECE O NOSSO RESPEITO???

VEJA A COMPARAÇÃO COM OUTROS ESTADOS DO NORDESTE:

Estados do Nordeste	20 horas por semana R$	30 horas por semana R$	40 horas por semana R$
Bahia			2.324,35
Sergipe			2.326,52
Alagoas			2.172,10
Pernambuco		1.234,52 (1.336,67 com o reajuste anunciado)	1.646,04 (1.782,23 com o reajuste anunciado)
Paraíba		1.679,08	2.238,77 (valor proporcional, não existe jornada de 40 horas por semana).
Rio Grande do Norte		1.638,21	2.238,77 (valor proporcional, não existe jornada de 40 horas por semana).
Ceará			2.444,92
Piauí			2.152,27
Maranhão	1.958,02		3.916,04 (valor proporcional, não existe jornada de 40 horas por semana).

FONTE: Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) com valores salariais válidos em Maio de 2013.

VAMOS DESCONSTRUIR O DISCURSO GOVERNAMENTAL CONTRADITÓRIO A NOSSA REALIDADE!!!

NOVO MODELO DE MARCAÇÃO DE CONSULTAS DO SASSEPE

Confira os horários para marcar consultas e suas respectivas especialidades

Sassepe
Novo modelo de marcação

Horário    Especialidades
7h às 9h     Clínica geral, cardiologia e gastroenterologia 
9h às 11h     Odontologia, pneumologia, ortopedia, reumatologia e pediatria 
11h às 14h     Urologia, ginecologia, obstetrícia, oftalmologia e otorrinolaringologia 
14h às 17h    Endocrinologia, angiologia, cirurgia geral, cirurgia plástica, mastologia, neurologia e dermatologia 
7h às 19h    Demais especialidades 

Fonte: IRH

CALENDÁRIO DE PAGAMENTO 2014 - GOVERNO DE PE

CALENDÁRIO DE PAGAMENTO 2014 DIVULGADO PELO GOVERNO ESTADUAL DE PE

CALENDÁRIO DE PAGAMENTO 2014
Mês	Aposentados e pensionistas	Servidores da Educação	Administração Direta e Indireta
Janeiro	29	30	31
Fevereiro	26	27	28
Março	27	28	31
Abril	28	29	30
Maio	28	29	30
Junho	26	27	30
Julho	29	30	31
Agosto	27	28	29
Setembro	26	29	30
Outubro	29	30	31
Novembro	26	27	28
Dezembro	26	29	30

PRESTAÇÃO DE CONTAS E DAS ATIVIDADES SINDICAIS DE NOVEMBRO DE 2013

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE PERNAMBUCO

FUNDADO EM 26/03/90 – RECON. UTIL.  PÚBLICA LEI MUNICIPAL Nº. 14642/84 - CNPJ Nº 11.027.265/0001-08

FILIADO À CONFED. NAC. DOS TRAB. EM EDUCAÇÃO-CNTE e CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES - CUT

SEDE PRÓPRIA: Rua General José Semeão, Nº 39, Santo Amaro –  Recife-PE   –   CEP: 50.050-120

FONE: (081) 2127-8866 – FAX: (081) 2127-8877 e-mail sintepe-pe@cnte..org.br - site. www.sintepe.org.br  

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

  DE NOVEMBRO / 2013

DATA	ATIVIDADE	LOCAL	HORÁRIO	PARTICIPANTES
01	Programa de Rádio	Rádio Quilombo	Manhã	Arantes
04	Programa de Rádio	Rádio nova Quilombo	Manhã	Arantes
07	ASSEMBLEIA DO SASSEPE	Auditório do Sindifisco	Manhã	Edvaldo
08	REUNIÃO  DA COORDENAÇÃO	SEDE	Manhã	Arantes, Glauce, Edvaldo,Edvaldo e Irene
14	ATO PÚBLICO DO SASSEPE	Boa vista Recife	Manhã	Edvaldo
18	I CONGRESSO DE ENSINO DE CIÊNCIAS PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLOGICA	Famasul	Noite	Arantes
20	ENCONTRO REGIONAL DO TRABALHO DECENTE	Hotel Poetas	Manhã	Edvaldo
25	IX Congresso do SINTEPE	Eco Resort Vila Galé Cabo de Santo Agostinho	Manhã/tarde	Arantes, Edvaldo, Irene e Glauce
26	IX Congresso do SINTEPE	Eco Resort Vila Galé Cabo de Santo Agostinho	Manhã/tarde	Arantes, Edvaldo, Irene e Glauce
27	IX Congresso do SINTEPE	Eco Resort Vila Galé Cabo de Santo Agostinho	Manhã/tarde	Arantes, Edvaldo, Irene e Glauce
28	IX Congresso do SINTEPE	Eco Resort Vila Galé Cabo de Santo Agostinho	Manhã/tarde	Arantes, Edvaldo, Irene e Glauce
28	ASSEMBLEIA GERAL	RECIFE	TARDE	Arantes, Edvaldo ,Irene e Glauce

                 

                                                                      

               PRESTAÇÃO DE CONTAS DE NOVEMBRO / 2013

DESCRIÇÃO	DÉBITO	CRÉDITO
Mobilização		280,00
Água	18,34
Luz	30,77
Internet	35,00
Rádio	500,00	500,00
Taxa Congresso	400,00	400,00
Deslocamentos	2.872,00	2.872,00
Alimentação	824,50	824,50
Carro de som	100,00
Combustível	50,00	50,00
Material de limpeza	6,60
Sub- total		4.926,50
Saldo		84,24
Total	4.842,21	4.926,50

Irene Lima

Coordenadora de Secretaria e Finanças

Núcleo Regional da Mata Sul

SINTEPE-Núcleo Regional Mata Sul–Palmares

Rua Coronel Izácio, 288, centro, Palmares-PE; Fone: (81) 3661-0141

Blog: sintepematasul.blogspot.com E-mail: sintepe.reg.palmares@bol.com.br